剧情介绍

  二十年前有“黄金右脚”之称,但因一场被师兄强雄设计陷害的比赛而断了右脚自此名誉扫地的明锋(吴孟达)偶然认识了有惊人脚力的星(周星驰),说服了对方练习足球参加不久会举行的全国超级杯足球大赛,星找来曾一同在少林寺习武的一帮师兄弟,并唤醒了他们快被平庸生活消磨光了的潜在斗志,众人经过历练终结成名副其实的“少林队”。阿梅(赵薇)以太极功夫制造馒头,令星十分敬佩与之成了好友,但阿梅不只当星为好友,只因样貌奇丑而自卑一直不敢表露心意。
  “少林队”在全国超级杯足球大赛上屡战屡捷杀进决赛,不想卫冕之战对手竟是强雄(谢贤)所带领的“魔鬼队”,同二十年前一样,强雄再耍阴招令“少林队”节节败退,关键时刻,阿梅现身。

评论:

  • 露婷 3小时前 :

    3.0开头不错,后面就开始逐渐套路,甚至幼稚

  • 罗晨轩 2小时前 :

    流畅得不像实力派……压缩了剧情时间的爽片……最后还是正赢了,如果他们真的是“坏蛋”呢?

  • 龙嘉丽 6小时前 :

    狐狸画得太不狐了...................

  • 用易云 8小时前 :

    坏人变好,弃恶扬善,自然需要有另一个坏蛋,然后朋友背叛再和好的戏码也太套路了。

  • 雨淑 9小时前 :

    总觉得不过瘾,所谓坏蛋,都在一心向善,刻意把他们叫成坏蛋而已。几次闭着眼都能猜到的反转估计是为了照顾小朋友。对动物的刻板印象的形象在人类世界中生活的隐喻也比较直接,相比《疯狂动物城》的妙到毫颠差了很多。

  • 绍学海 8小时前 :

    最近在带孩子读论语,读到了“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”那一句,给孩子把意思讲了个七七八八,然后我们讨论的结果是,关键是你有一颗向上的向好的心,那么无论你遇到什么,都可以汲取到正面的东西,变成自己变好的养料。在这个时候看到《坏蛋联盟》这个电影,感觉在印证这个想法一样。当你想好时,便处处都是向善的动机,不必感谢豚鼠

  • 铭宇 7小时前 :

    影院就我一个人看完了花絮。。。

  • 桑映雪 4小时前 :

    画风满分,可爱满分,耍帅满分,情节合理,反转牛逼,最后竟然三观还正,so long suckers!离开大银幕整整两个月,回主场的感觉,真好~

  • 泉悦心 6小时前 :

    所谓亮点是当坏人被关注和赞赏时,他们摇起了尾巴,好像之前从未被这样温柔以待过。

  • 运博 4小时前 :

    挺欢乐的动画,比疯狂动物城好。配乐和人设真的很Cowboy Bebop了。

  • 柏琪 7小时前 :

    戴上墨镜一起摇摆。奥卡菲娜的声音好有辨识度。

  • 邰星雨 7小时前 :

    “坏蛋演好人……”

  • 硕姗姗 1小时前 :

    三星

  • 萧秀媚 8小时前 :

    食人鱼,特殊技能:“一紧张就放屁……”

  • 梦凡 7小时前 :

    如鲁邦三世等侠盗故事,好久没看这样亦正亦邪一群动物们搞事动画了。觉得还挺不错的,就是这3D画风有点让我难以接受,哪怕搞成《疯狂动物城》那么毛茸茸也行啊!

  • 露曦 2小时前 :

    讲真,小朋友可能看不懂,大朋友可能又有点犯困。刚刚好拿捏在,大朋友要想尽办法才能给小朋友讲明白的程度。

  • 硕和泰 6小时前 :

    剧本规规整整,好人难做,善与恶转换。全片几次反转,基于都在预料之中,包括影片当中涉及的议题,也有些太过常见。比如,以貌取人不可取,刻板印象固化,惯性思维的误区与成见顺拐等。价值观层面,影片做了明显取舍与引导,善与恶区分要透过表象看本质。在更广泛意义上,本片延伸出社会对刻板化脸谱,要给予包容式救助,去除已有固定思维模式。人物塑造上,除了童话角色“脸谱化”呈现——童话里“恶”的视觉表征指代,在角色组合关系上,也略显平庸:坏家伙们被聚集,结尾由恶转向善的蜕变与成长。或许,以儿童视角来说,本片教育意味十足,但对于成人观众来说,套路满满,且说教味儿过重。不过,女市长/狐狸的伪装,最终没有戳破,倒蛮有意思,两面性人设丰富人物,亦内涵当今政坛怪象,当下政治的虚伪极其复杂性。对比《疯狂动物城》,本片略显低幼

  • 腾琛丽 9小时前 :

    加一星给狼狐cp,比狐兔那种要能让我get因为比较多性张力,显得狼好帅哦。🐺真的是很帅,以及他不光帅还会脸红和摇尾巴和温柔地哄小猫诶。感觉不是纯粹2d也不是纯粹3d,有很强的漫画感,也有对照的两次打破第四面墙的设计,但也确实偏套路和低幼。

  • 泽哲 2小时前 :

    如何扭转刻板印象的主题,很娱乐的,很多反转。助人会收获开心确实像是一种说教,但也是可以亲身实践的事实。

  • 驰振 1小时前 :

    - 那有啥,我这剧本里的豚鼠还分会说话和不会说话两个种族呢。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved