和妻子与爸妈玩交换 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2008

导演:

评论:

  • 厍昊伟 9小时前 :

    和《万圣节》这种只要混个脸熟、保持一个姿态相比,《惊声尖叫》系列的新入坑壁垒我想还是有点高了。一边在早已模糊的记忆中困难地厘清旧人物关系,一边还要不断忍受话唠式的恐怖文化评析与解构,其实是有点烦的,虽然这或许也是它的趣味所在。但在当下,我觉得就像和可能出现的弹幕吐槽在抢着爆梗一般,显得多少有些多余而简便。

  • 敏璇珠 1小时前 :

    这样的剧里还要体现政治正确也是不理解了。但是风景,音乐和女主(虽然不符合原著)都很美,可以一看。

  • 彬佳 0小时前 :

    和这几个完全没有个人魅力和存在感的新演员

  • 旷冬易 1小时前 :

    就是给粉丝的吧,不懂外网评价怎么这么高,是当年那些粉丝都长大当影评人了吗…唯一优点是对requal的吐槽,但是自己也狠狠踩中每一个槽点。而对于一个新时代的系列来说,创新点太少(可能就第一场戏对手机的利用吧)。前作第一部的成功我觉得最重要的就是对之前八九十年代恐怖片的一个累积吐槽,而新系列完全没有贡献新的吐槽,不过可能因为猎杀恐怖片本来已经不是现在的主流了。

  • 房晗蕊 4小时前 :

    女主角像爱玛,确定还是劝导吗?看预告片我就有这种感觉,看完正片更是觉得改编太魔幻。

  • 卫珉成 9小时前 :

    好像英国贵族阶级间的恋爱故事一直很吸引我。可能贵族们处事应变时,不失身份的高贵举止,矜持态度和委婉对话总能吸引我吧?

  • 卫昊 0小时前 :

    开场这一杀可以。

  • 帛琪 4小时前 :

    世界上需要更多像惠英一样敢正面刚,甚至举止恐怖的底层女性。受压迫者最好的崛起方式,就是不停地被打倒、不停地站起来。

  • 卫昊 4小时前 :

    不得不赞叹金演员的演技,但故事后半部的推进稍显不足

  • 于俊郎 2小时前 :

    为撒这些经典IP都要重启毁形象…[捂脸]

  • 敛幼菱 6小时前 :

    很久很久以前看过第一部和第二部,内容已经有点记不起来了,但没想到女主到第五部还杀不死(笑),挺特别的一系列,在想要不要回溯看,换句话说如果两位女主最终被“杀死”的话就不会有下一部了?愿两位女主长命百岁

  • 旭璐 3小时前 :

    风格很fleabag我一直很喜欢俏皮女主对观众说话的表现形式!以及Dakota声音实在太好听了像是丝滑冰可可。没看过persuasion原著但是有被电影里的文字惊艳到,有空的话决定马下!但是女主男主有什么爱情的火花吗?我带上放大镜都看不到。以及,girls get dumb to attract guys and make them feel good about explaining things果真从古至今一直是。真实的令人无语

  • 夙幻香 8小时前 :

    看的生气…就是虎没脑子……录音不能备份么?打火机点不着不能多带两个在带盒火柴么?推土机确实开的6,四辆警车拦不下一个推土机。就这么给判定为是自杀了………

  • 怡淑 1小时前 :

    之前的剧情觉得智商有点掉线,想打两星。但最后的狂暴Sam非常赞👍🏻给三星。

  • 宾阳旭 1小时前 :

    本以为是跟其他(比如隔壁德州小电锯)差不多的简单复刻,没想到用心多了,还玩得挺嗨。套路又不落俗套,吐槽却又照搬,新老传承满满情怀,远远好于预期。。。

  • 伟平莹 4小时前 :

    下午4点的咖啡让我半夜点开netflix movie北美榜单no.1。没有看过这本小说但是把女性的那些细腻柔软的小想法透过dakoda柔却有力的语气传递出来,非常能够感同身受。Happy Ending出乎意料之外~看完才想起来Jane Austin是个甜文老手~很美好的体会 如果现实也能破镜重圆 而不是多一些回头后悔和错过 可能世界的暴力会更少一点 得之不易

  • 仪新雪 9小时前 :

    安分守己的人就只能忍气吞声了呗,呵呵。另外,这个字幕组的OCR痕迹挺明显啊。。。

  • 俊槐 6小时前 :

    6.4,苍白无力的台词撑不起全片,女主打破“第四面墙”的演绎也无法让观众牵连,像是把小说改编成了一段现代玛丽苏剧情,服饰妆容过于现代化了,完全没年代质感,男主基本全程脸盲,简奥斯丁的小说主题基本变化不大,但是想要拍出花样来,还是不容易的,唯独像MV的画面还可以看看,ZZZQ过于粗暴地强行加入略反感。

  • 岳帅梦菲 2小时前 :

    绝对不要下跪,绝对不要后退,绝对要带着一起下地狱。

  • 卫娅娜 1小时前 :

    當代最好的恐怖片續集作,沒有之一。再者這是貨真價實的續作,而不是將前作推倒重來那種「新」玩法。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved