《碟中谍》的低级模仿版。
痞坏的美队,屌爆的高司令,都不及安娜·德·阿玛斯吸引观众的眼球!!!新任邦女郎简直帅炸了。安娜和两大男主在《银翼杀手2049》和《利刃出鞘》的合作被人熟知,而现在她足以让二者为她绿叶配红花了
本年度目前的最佳动作片。不要看MTC和RM的评分,忽略掉所有批评剧情的评价,安心的欣赏罗素兄弟镜头语言下最简单的动作片。如果说John Wick是现代枪战动作片的杰作,这部GrayMan就是另辟蹊径的海报艺术。没有繁枝末节的剧情,没有过于深度的角色,只有单纯的英雄主义和戏谑官僚主义的儿女情长。【复制自评论区大神的开头,因为描述的太好了!】坐等续集,干掉上司为老上司报仇!拍的好的话,可以与《极速追杀》并列枪战头牌了!一个从狗狗开始,一个从小女孩开始!
6.5分。挑出一些重点段落做剪辑,本片应该不错,但实际观感其实看到后来都想快进了。。。有点像《红色通缉令》,都仿佛是网飞直接提取了大数据由AI做出来的剧本。场面动作是够了,基本上每一段都能在经典作品里找到同款,大家来找茬估计也挺有意思。但这种剧情薄弱的设计,就该加快节奏一路推进,免得观众细想,加入的种种回忆之类的根本没必要。最后给这片子盖棺定论的是选角的失败,高司令演这种角色太过忧郁了,而美队又偏偏太阳光,两人都拿错了角色。PS: 别看美队在海报上看似是双雄片,但其实剧情并没有多少,角色也没什么发挥余地,直接摆烂演恶人就是了~~
故事基本上就是山寨伯恩,剪辑尤其是近身格斗戏还是一如既往的糟糕,穿越机几乎完全用于转场实在是大材小用,但至少布拉格围攻+追车的重头动作戏还是可以看的
确实很爽,故事没问题,女主够好看,反派很出彩,动作也到位,但男主没有记忆点,导致故事一下子没印象了。各方面都好,就是没有记忆点。
高司令被拷在长凳上你有火箭筒你不炸他你炸车干嘛!?
(4.0/10)毫无意外,还是我们熟悉的那个“网飞片”的节奏,上一部是《红色通缉令》,那也就没什么好谈的了。我在想,上一代好莱坞的“掌权者”成长于新好莱坞时期,这塑造了他们在七八十年代的风格并影响了九十年代之后的好莱坞走向。而现今这些社交网络的拥有者和消费主力,接受的则是九十年代的熏陶,新的东西不再涌现,更多的是成功的复刻与模式的因袭。这也许导致这些“网飞片”看起来很像布鲁斯南的邦德或威利斯似的动作英雄,以感官刺激为导向的创作目标左右了编剧的正常写作,巧合、超人类体格、置现实环境于不顾的故事展开极度泛滥。当然也不是没有变化,世纪末的末日恐惧让位于小格局的个人感情、女性角色的独立性被重视、无人机视角等新技术的采用都能带来某些新体验。
6.5分。挑出一些重点段落做剪辑,本片应该不错,但实际观感其实看到后来都想快进了。。。有点像《红色通缉令》,都仿佛是网飞直接提取了大数据由AI做出来的剧本。场面动作是够了,基本上每一段都能在经典作品里找到同款,大家来找茬估计也挺有意思。但这种剧情薄弱的设计,就该加快节奏一路推进,免得观众细想,加入的种种回忆之类的根本没必要。最后给这片子盖棺定论的是选角的失败,高司令演这种角色太过忧郁了,而美队又偏偏太阳光,两人都拿错了角色。PS: 别看美队在海报上看似是双雄片,但其实剧情并没有多少,角色也没什么发挥余地,直接摆烂演恶人就是了~~
感觉网飞想砸出一个Jason Bourne乃至Ethan Hunt出来,高司令练得确实也还行动作设计也非常好,观感摸到了John Wick水准,配合上罗素兄弟那套尽头爽确实是爽到了,还有AdA,期待下一部。
总体比较套路,高司令和克里斯的表现也都中规中矩。但是广场混战和电车追逐是近期看过最刺激的动作戏。
【千影计划270】网飞一出手果然是预料中的无聊……再顶级再豪华的卡司也只是吸引流量的道具,再牛逼哄哄的导演,制作班底也是用到平庸到不行……看个乐呵嘛不过
挺好看的其实,只不过主角有亿点点开挂,比极速追杀系列好看,看得出是用心拍动作和特效了,只是剧情不用心
场面很大,但不知道为啥就是看的不爽。逻辑漏洞很多。six形象塑造感觉差口气,罗伊这个变态也变态的差口气,女特工也是莫名其妙就帮着six,总体来说就是啥啥都沾点边,但啥啥都差口气。怪怪的
我只把它当个爽片看,但是依然会觉得最后一段死斗即刻意有无意义,满脑子都是印第安纳琼斯一枪干掉舞刀弄枪的人。高司令这个角色有亡命驾驶内个味道了,其实更出彩的是克里斯埃文斯,他被大众所知更多是美队这种伟光正的形象。而我认识他是因为电影《穿孔》,埃文斯身上是有邪劲儿。
高司令帅不在脸,他举手投足,都用一种他标志性的优雅,别人学都学不来的那种
合格的爆米花电影 流水线作品 糅合很多电影成功的元素 就好像没了自己。
故事废笔极多 动作戏稍有编排但演员动作素养不高真不行 枪战毫无真实感逻辑性和视效都很泯然 不过相比之下肉搏戏还挺有感觉
这片儿给人的感觉是:
当爽片来看,这是一个比较成功的商业片。看结局还得有第二部,感觉美队也没完全挂掉。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved