洗浴屋先生漫画37话 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1991

导演: 熨斗谷充孝

剧情介绍

《洗屋先生!~我和那家伙在女浴池!?~》讲述男子高中生月岛奏太在自己家的家族公共浴池里兼职做搓澡工。同班女同学结月葵隐藏自己的身份来澡堂泡澡。两人的关系开始于奏太给葵搓背动画全集改编自トヨ创作的同名漫画,接档一月的《就算是爸爸也想做》,于2019年4月7日播出

评论:

  • 后云霞 8小时前 :

    因为鼓掌不健全没有网络,手工去了解主人,和帮忙找朋友交友是亮点

  • 承曼蔓 5小时前 :

    讽刺苹果和乔布斯

  • 叶曼易 8小时前 :

    会让我想到大白,未来机器人真的会成为我们的朋友么。

  • 史英彦 3小时前 :

    3.5 让机器得以运转的不是冰冷的算法,而是由生活经验构成的代码。友谊是双向的,人类选择机器人做朋友的同时,机器人也在选择人类。片中的“小白”不是一种媒介,而是个体的一种,以平等的姿态与人交流。这比大白所传递出的奉献、牺牲精神要好很多。

  • 子强 1小时前 :

    马马虎虎,反思人工智能的主题,是千篇一律的表面兄弟,还是特立独行找到真心朋友

  • 嬴奇文 4小时前 :

    ET,还有点T2的味道。可惜票房不太好,可能和Mitchell vs Machine有点撞题材。

  • 后诗翠 8小时前 :

    高科技公司大数据算法 个人主义典型美式故事 人类无不挂念大苏 机器人的命也是命 辛辛苦苦设计的机器一摔就变了,保护装置太差 我要成为机器人之王

  • 依雪 6小时前 :

    電影的前半段很精彩,節奏也好,但是後半段人物的態度變化有點突兀,反派太過臉譜化,羅恩是為交朋友而存在的,可它最後的確成了巴尼的朋友,機器人最大的功能是陪伴,而不是為了交朋友而交朋友吧,更不是犧牲吧,所以本片最不解的其實就是羅恩為什麽一定要消失才能拯救大家,為什麽最後不把羅恩的數據先備份,然後再上傳和原始程序融合,這樣羅恩就不用消失了,所以最後的強行煽情不太喜歡,也許動畫的情感設定和真實程序總是不同的吧。

  • 左丘丹翠 1小时前 :

    2022.1.8 第1.3万人看过 这是一部论机器人自我成长的故事 看到最后有点难受 罗恩为了巴金的朋友们大那么孤单 决定牺牲自己 把自己的代码分解给大家复制粘贴了 让大家也有个同款罗恩机器人 巴金啊巴金到最后还是没有属于自己的机器人 如果能来个和大白(●––●)一样的结局 还能互相陪伴有多好啊

  • 卫河伶 9小时前 :

    感觉在哪里看过,但这部确实没看过,套路大集合。这不就是未来的科技时代吗。

  • 亓鸣晨 4小时前 :

    后面垮掉。“友谊是双向的,我不一定非要选你喜欢的路”,这个点很好。

  • 寒骞骞 4小时前 :

    有一些不错的时刻,Ron的设定也挺可爱,本可以聚焦个人成长,后半部分硬要上价值,还有套路的拯救世界戏码,一路逻辑崩坏配角人设崩坏开挂到底,可惜了

  • 夕英秀 5小时前 :

    最后友谊万岁!本来以为Ron会回归,结果是他的主人收获了友谊。希望有第二部让Ron再次出现!

  • 仝鸿飞 5小时前 :

    有点超能陆战队加失控玩家的意思 be属实没必要啊

  • 卞若淑 2小时前 :

    之前是大白,这会是小白~

  • 云梅雪 9小时前 :

    好叛逆好可爱的机器人!除了主角一人一机之外其他角色都略微带了点浮夸,但是主角性格太好了,不得不喜欢

  • 嵇冬易 0小时前 :

    设定并不新鲜,可能过几年这台智能设备产品就会出厂吧,不过影片几处狠辣的讽刺很到位:再多的点赞也遮掩不了孤独,科技资本公司确实带来了便利和进步,但背后仍旧是贪婪。

  • 巴宛菡 4小时前 :

    我觉得我这两年看的这种流水线生产的电影可能看多了, 逐渐产生了抗体, 如果是我第一次看超能陆战队的那一年看了这个片子, 可能我的打分会高出不少

  • 卜斯雅 5小时前 :

    that kid is an asshole,dont deserve it

  • 卫昱岗 6小时前 :

    98/100。本来以为跟《智能大反攻》有撞型,结果发现完全是不同的讲法。整天追求粉丝的网红也惧怕自己丢丑后的嘲笑、永远争夺他人观看量的“傲骨者”也畏惧有一天自己变得无人问津、整天挂着“为了你更多朋友”的面孔的电子科技公司CEO内心里却最讨厌友谊和善良,只有那个被所有人视为出错和应该被丢弃的机器人用自己笨拙的一套编程改变了整个世界,让所有无论是外表还是内心孤独的人终于找到了内心的方向。他们终于在人世间的黑暗里找到了那道光芒——也许它很微弱,但足够坚定。它在跟你说,别害怕,也许我不会无时无刻在,但这个时候,我一定在。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved