电影计划男有哪些心理问题 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2005

导演: 胡海铭

评论:

  • 褚以彤 1小时前 :

    2022.05.12 精彩,精彩,政治斗争虽血雨腥风,但也让人肾上腺素飙升。楼梯那场戏,真的拍得好,螳螂捕蝉,黄雀在后,各方势力被吃的死死的。最后,有正义吗?不知道,至少我们都不能投票。

  • 王盼柳 4小时前 :

    每个角色故事线也太散了,根本拼不起来,浪费一堆金曲的版权。

  • 祥逸 2小时前 :

    更多音乐,更多欢笑/金曲,不,流行歌曲大杂烩,但是故事转头就忘

  • 邵梦秋 2小时前 :

    发现自己真的是韩国政治片的忠实拥趸,诸如《局内人》、《黎明到来的那一天》、《南山的部长们》…即使一开始对韩国政治不了解都能死磕,跟阅读一样,那个不舒适的坎过了,接下来就能好好地欣赏导演的用心制作!就如影评中有豆友提到的,本片在故事紧张感和惊悚程度都不如《南山》,但故事原型和表达的主题不同啊,所以有它自己的特色。当然,总体上感觉《南山》技高一筹,但我喜欢本片薛景求和李善均的演出,实名要求李善均演一个作家角色!然后不知为何感觉本片颇有文艺特质,与人文气息浓厚的《兹山鱼谱》有同样的好感。最后说说本片折射的主题,我用刚刚听完看理想韦伯的音频,试着去理解或结构这些政治实践,也籍着影片理解人民力量、政治理想主义和政治力量较量等在现实世界的体现,有意思!

  • 桀梁 1小时前 :

    一般通过韩国商业片,为了薛景求多加一星吧。他太好看了。我觉得是一种玄亮代餐,稍微理解了一些史同姐,君君臣臣的情感好像确实是男人眼里最接近爱情类似物的东西。

  • 梓阳 8小时前 :

    Miss Crawly太逗了 完全承包了hhp

  • 腾琛丽 4小时前 :

    还不如辅佐官好看呢,装逼没装起来的模样太辣眼了。

  • 鹿友梅 8小时前 :

    第一部是和骚男在电影院看的。两个人都哭得泣不成声。四年后、看第二部时两人都变了、而那颗对梦想而坚持的心呢?

  • 雯格 0小时前 :

    本来想给二星,但是今天是小白给我煮生日长寿面的日子,所以多加一星吧

  • 虎芃芃 2小时前 :

    谁不喜欢这些流行歌和华丽舞台呢?我愿意看一场再纯粹一点的大秀,主题还是挑战自己,丢掉那些不能细想的反派,单纯来一场比第一部更有野心的舞台剧,本身角色就够丰富了,把台前幕后串起来完全够用啊

  • 智和硕 9小时前 :

    竟然请来Bono配音,就阵容和技术也值四星了。

  • 理初柔 8小时前 :

    前半部太快乐了8!!可惜后面剧情还是有点落于俗套,反派坏得毫无逻辑,主角团过于光环加持,总之还是那老一套。最后的剧作效果稍失望,基本上是部春晚大联欢,甚至彩虹圈的裸眼3D都有点如出一辙的意思。瑕不掩瑜吧,不妨碍音乐让人快乐。属于欢乐壁炉挂了。

  • 欣柔 5小时前 :

    个人是觉得不如第一部,但bono开始唱的那一刻,就还挺感动。以及tori Kelly是一如既往的好听。

  • 渠华采 8小时前 :

    可能是因為年紀大壓力大 笑點變低了 好像比第一部好笑

  • 绳嘉熙 6小时前 :

    《欢乐好声音2》给五星!要说故事,还是一个俗套的故事!

  • 褚文栋 0小时前 :

    脏活都让别人做了,临了卸磨杀驴,自己撇得干干净净,又是一个“好”总统形象。金云范这个政治人物,在政治的游戏中比朴总统更狡诈也更阴险。

  • 潘听南 0小时前 :

    前作的魔力在于人们依托舞台、梦想和开口唱歌这一动作超脱生活中平凡的自我,所以家庭主妇Rosita穿上华服劲舞,卑微少女Ash开口主导摇滚,社恐大象Meena闭上眼发出一个音节……这些种种才那么动人,这不就是我们在选秀节目,在流行音乐中寻求的力量吗?

  • 骞栋 3小时前 :

    声光视效、动捕、面补以及配乐,真的一流工业制作,照明娱乐在这些方面已经是顶级了。就是剧作离皮克斯迪士尼还有很大差距,可冲这些歌我也想它一直拍下去啊!

  • 谬香岚 4小时前 :

    最后那个歌舞剧真的还蛮好看!!!以及Moon掉河里得救了又被喷走了 吃瓜群众那个oooh~yeah~oooh的梗真好笑

  • 靖德运 2小时前 :

    sing along 指路80min之后正式演出比较好看,被音乐感染有点泪目,前面都很无聊,也许是行业敏感,无法单纯投入,知道这个行业不是这么运作的。抛开理性,Moon这个角色一直懦弱,也和第一部不一样啊OOC啊,就很泄气,塑造最成功的角色是蜥蜴,被她逗得笑出声。U2主唱Bono一开嗓就认出来了,寡姐唱歌也好好听,蛋蛋的A Sky Full Of Star差点意思(发现自己稍微有点福瑞控?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved