伦理电影tom 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2001

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 倩珊 5小时前 :

    ダラダラしててちょっとテンポ悪かったかも😢

  • 性书仪 1小时前 :

    即使很rich,也逃脱不了dead的命运。主角老了。

  • 宗政洁玉 8小时前 :

    原作漫画也是开篇优秀,可惜中途被腰斩,草草结尾,但是蕴含的优秀电影属性被找到并影视化。从本片的超豪华阵容就可以看出来制片公司还是想放开手脚大干一笔的,但是凡事都有连锁反应。导演的镜头语言非常老辣,用笔很珍惜是优点,但是对于剧本的把控能力还是存在问题,最后的反转非常莫名其妙。在请来了核心两个大咖后,又发现不能向原剧本那样拓展然后戛然而止,只得生硬的用最简单的影视剧逻辑来加一层反转,这样可以让松山研一不那么配角,毕竟花了这么多钱请来的。而这样的创作使得人物很不成功。而原漫画中的妻子也是有不少的出镜的,在电影里被弱化,结尾又拿出来,是比较失败的视角转变。总之在制片层面上如果更好的把控剧本,选出适合的演员而非纯粹搭配豪华阵容,最终的收入产出比可能更为合适一些。

  • 宰茂德 9小时前 :

    太无耻了,直接把新TV版连播就视为剧场版。开了眼了,一点剪辑也懒得做的贩卖IP的行为。

  • 卑湘灵 2小时前 :

    剧情比较一般,但喜欢这个三人组,L、夜神月、一十一!

  • 劳雁卉 7小时前 :

    有些劇情過於無厘頭了 結局???是還打算拍續集嗎

  • 卫蓓蓓 7小时前 :

    连姆大叔的电影里坚挺才是长青啊,结果说死就死

  • 康文敏 6小时前 :

    这剧情真是一言难尽啊,有些配角死的太没价值了,本可以用一些角色激起主角的善意,让他有想保护的东西,结果铺垫了半天,单纯为了刺激主角的怒意。

  • 卫玮 3小时前 :

    虽然小制作的感觉,但是深刻的提醒了我,人性的幽暗,应该处处提防,哪怕最亲的人。因为最亲的人也是人,也摆脱不了人性,不论善恶。

  • 务和怡 9小时前 :

    这个就是第一季的全部剧集接在一起,加上来自第二季的一点剧透,然后换了个顺序,确实没必要专门看

  • 回锐思 4小时前 :

    几个主演,松山研一从头到尾一个表情,藤原龙也比他好点,神木也还行吧。黑木华最好。。。

  • 乌雅子怡 6小时前 :

    怎么说呢,能看,就是感觉有点弱,电影本身还有剧本,都有点弱,就像里面的角色一样弱。

  • 仪寄琴 9小时前 :

    这个就是第一季的全部剧集接在一起,加上来自第二季的一点剧透,然后换了个顺序,确实没必要专门看

  • 布雨星 6小时前 :

    大魔王靠私刑才死

  • 彦玥 8小时前 :

    真的lame……闭塞小岛的集体主义真的很值得一写,搞到最后又落进套路里

  • 东郭海凡 0小时前 :

    【2022.05.21】刚看的时候对画面还是有点不习惯的,不过看了一会还是能接受的,虽然看着动作表情有点生硬,但还是好看的,这个IP很早就知道了,也很喜欢,也看过好几部,这部的剧情深度还是可以的呀!挺有意思的,有时间想去看看TV版的。

  • 委烨华 2小时前 :

    岁月静好都是因为人比较少,其实一笔五亿的奖金加速了人性分裂,无花果的故事讲得再好,也就是无花果,最后种在肥沃的土地上。

  • 慧枫 4小时前 :

    还有,警察的的侦查力简直像是拿了剧本一样,什么事都看透了,但是电影里又没有展示足够的线索,这种异常的侦查力不符合现实。感觉编剧只是想着怎么把内幕展示给观众,所以用警察的嘴告诉观众内幕,并没有考虑警察可能会有这么强的侦查力吗?

  • 斛叶嘉 9小时前 :

    前两天吃饭的时候,断断续续看的。没有大家评价的那么差嘛,结局还是蛮出乎我意料的,别人都看五亿,我在想的是背叛的竟然是好友,另外的那个好友死得也太不值了

  • 方文惠 5小时前 :

    格局不够大,前面悬疑半天,最后竟然就是个三角恋这么撒狗血的故事

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved