立功东北旧事电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2007

导演: 查慕春

剧情介绍

  故事发生在1990年,东北一座人口两万人的小城市——双鱼河,双鱼河恶性事件频发,而这些案件的线索竟皆与暖瓶厂保卫科职工商全亮(范伟 饰)有着千丝万缕的关联,黄金动人心,在老妖山黄金传说浮出水面之际,众黑恶势力先后“入局”寻金,矛盾冲突不断升级,当贪念逐渐占据“上风”,人性深林又会展现怎样的众生相?重重疑团,云山雾罩……

评论:

  • 卫国华 9小时前 :

    至少敢说,敢拍,敢面对。希望现实可以越来越好。

  • 卫映宽 6小时前 :

    印度能把这个社会问题赤果果拍出来就是赢了。

  • 岳暄莹 3小时前 :

    开头入戏很快,中间一大段绑架过程和寻找真相的过程显得非常寡淡,没有啥悬念,也没觉得紧张刺激,按说这一块按宝莱坞的处理方法,可以非常精彩。感觉编剧在这一块有点问题,可能把精力都放在了细节雕琢上了。这个案子滴水不漏,几乎没有bug ,反而显得小心翼翼,放不开手脚。不过这种苦心经营,在结局的时候还是颇有成效。像强奸犯司机,从开篇要求送蛋糕时就被女主算计,中间多次呼应,最后真相时很意外,又极合理。再比如女主提出的最后一个要求虽然没有直接给出,但警察的配合很明显。

  • 崔雨凝 1小时前 :

    题材很好,但是前期铺垫过长,线索给得太少,悬疑感就靠音效加持,很快就没耐心看下去。

  • 敛瀚玥 3小时前 :

    不知名的、没有歌舞的印度电影要慎看,更不能看到非专业人士的推荐就迫不及待地去看。前戏太长、反转来得太晚,导致观众一直停留在无聊、虚假的剧情中煎熬。中国人看估计不会产生太多的共鸣,该有的中国都有了,最近一次的记忆恐怕只有ps事件了。可以看到宝莱坞的电影朝着韩国化方向发展的趋势了。

  • 储经国 0小时前 :

    想法挺好的,不过还是差点意思,配乐太出戏了 7/10

  • 尧芷荷 1小时前 :

    装聋作哑的这个世界里,被害者甚至没有喘息的空间。

  • 于夏瑶 0小时前 :

    印度电影常常有种压抑了太久太久后喷薄而出的愤怒。可能没有哪个国家会像印度这样追求平等而苦苦不得的国家吧。追求平等会是个漫长的过程,漫长到有时候你会觉得呐喊并无意义。

  • 伯芦雪 8小时前 :

    破电影,表演很假,编剧也太多刻意,20分钟弃剧。

  • 宇彬 8小时前 :

    越往后看越吸引人,电影的讲述方式十分现代化,利用网络和社会舆论推进剧情发展。

  • 吉彬 7小时前 :

    印度电影,找到了自己的现实主义题材不竭创作源泉和动力!!!

  • 婧初 1小时前 :

    导演的叙事能力很欠缺,拖节奏,情节推动很刻意,演员的演技也比较生硬。。。唯有的我比较喜欢房子的装修风格,带有一点温情的Casa Cook 侘寂风。

  • 太叔春翠 7小时前 :

    女主一个人控制一群孩子(孩子也太听话了吧!),控制了一个大男人和女人,太假了!提要求的过程太拖拉,最后半小时才进入主题。

  • 刁文瑶 3小时前 :

    有蹭热点之嫌 有狗血 有刻意 可是坏人就是要被惩治啊 为什么受害者还要承担更多呢 记住这个星期四 不要再置若罔闻

  • 凌采 3小时前 :

    一个普通人想伸张正义只能用这样的方式,电影影意义远大于形式,印度电影在这类题材上真的很优秀,通过一个事件拍成电影,并最终推动立法和变革,无论是女性独立还是社会公平,总有勇敢的人站出来来推动这一切。如评论中大家指出的,电影在细节上还有很多改进点,但整体完成度还是很高,尤其结尾那段字幕,足以让观众明白这部电影对印度女性意味着什么。

  • 卫则 1小时前 :

    印度社会的强奸问题的确值得批判,但是这部电影拍得有些做作,以司机为导火索来贯穿始末虽然说得通,但要挟到总统来面对面谈判,还只有一个探员跟进去,还允许对方拿着枪,最后才是特种兵进入,整个安排太脱离常识……音乐和镜头也出戏。好题材,烂电影

  • 孝彤云 2小时前 :

    关于女性的权益。最后的反转我很喜欢,不过印式推进镜头真滴有点好笑。(同样绑架人质,这不比国产误杀2好看啊

  • 廉又蓝 8小时前 :

    印度版的三年A班,一班学生成了幼儿园小朋友

  • 仕骞 2小时前 :

    一个人要多么善良,才能在自己的仇人面前仍然爱憎分明,不伤及无辜;一个人又要多么绝望,才能为了正义不惜一切,英勇赴义。很有借鉴意义的一部电影。

  • 张廖晨潍 2小时前 :

    让人遗憾。女性只有通过如此极端的方式才能引起社会注意到她们的诉求。罪恶每日都在上演,管理者和民众却依然如此麻木。题材值得称赞,但整体表达过于理想化,现实恐远不及影片这般温柔、顺利。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved