剧情介绍

  近未来,为了治疗现代人类越来越多、越来越严重的精神疾病,位于东京的精神医疗综合研究所开发出一种可以反映他人梦境的机器。通过微型DC的帮助,梦境在显示器上呈现出来,更方便找到一个人焦虑的症结。
  某日,三台微型DC失窃,与之相关的研究人员的梦境接连被人侵入,随后受到严重伤害。美女医疗师千叶敦子另一个身份是梦境侦探“红辣椒”,她能够与患者同步体验梦境。为避免盗贼利用微型DC进一步作恶,她不得不潜入受害者的梦中寻找恐怖分子,一场充满奇幻和惊险的争斗旋即展开……
  本片入围2006年威尼斯电影节主竞赛单元,荣获2007年葡萄牙奇幻电影节影评人选择奖、2006年蒙特利尔电影节大众选择奖。

评论:

  • 军辰沛 8小时前 :

    还可以但是不至于9.1。感人程度不如风间他爸要升职小新唱歌送他。题材也太杂了ai,精英教育,推理。

  • 包乐水 8小时前 :

    当风间想成为精英,怎么看待身边不思进取的伙伴?“春日部小队是暂时的,我们终于有一天要分道扬镳啊” “所以才要享受当下!” “那就等我成为精英之后,我们再一决胜负吧!” 关于青春中的悔恨、冲劲、迷茫...批判了唯分数第一的普世价值。搞笑的小桥段不少。

  • 姬依玉 4小时前 :

    1、最妙的是元凶不是那个男生,而是AI(或者说被校长不当利用后的),“恋爱”和“后悔”是青春啊!2、优点依然在对各种社会现象的反讽呈现,比如通过屁股变强大脑。3、缺点是对核心问题模糊回避。其一,正如正男所说,风间一直想成为精英需要我们解救吗?这个问题被风间的信回答即精英的评价标准不是单一的,但是风间想要的就是“正统”精英啊!其二,正如AI的疑问,旁观路人为什么要给小新他们加油,难道不想不费力成为精英吗?这个答案被青春热血的意义和努力生活的鸡汤取而代之,但既然有通向更好生活的捷径为什么不能用呢?并不是说这两个问题有所谓最优解,而是电影里没有给清楚自己的解释。

  • 博贤 6小时前 :

    小新他们都要上小学了,特别阿呆、正南都有了大人的模样,也许会觉得ooc,但也许这正是成长。风间向往精英,小新追求平凡,可无论怎么变,他依旧是那个对着耳朵吹气就会抖起来的朋友啊。

  • 卫冕 5小时前 :

    推理胡闹,情感真挚,这种平衡把握并不容易,比柯南火影强太多;你要说这种热血煽情套路,它确实套路,但有太多故意剑走偏锋反而弄巧成拙的反面案例之下,先学会讲好一个故事才是踏踏实实的成功,而且故事的情感是真的,我的眼泪也是真的,去他妈的精英教育,我只要快乐奔跑。

  • 光玉树 9小时前 :

    青春是什么啊,青春有很多答案。推理部分做得挺好的。

  • 卫泓辛 3小时前 :

    元素好多,很青春。风间懂事得早,想要的东西更加珍贵。

  • 咎飞珍 5小时前 :

    3.9最后居然看哭了。和《心灵旅程》有异曲同工之妙,刻板制式化的精英教育,是不是我们真正要的呢?接受平凡和接纳自我,也是最大的命题。最后青春是什么,热血沸腾下,我们真的需要这种鲜活的生命,不是吗?

  • 台碧白 9小时前 :

    听幼儿园小朋友一口一个青春fire 还真有被热血到

  • 悟元冬 9小时前 :

    朋友啊,就是有成为精英的能力,但还是愿意跟你一起变笨蛋的人。(把风间和小新给我锁死!)

  • 慈丹秋 5小时前 :

    版权归作者所有,任何形式转载请联系作者。

  • 彩萱 3小时前 :

    酸酸甜甜的恋爱、浓烈的友情、数不清的梦想。人生最闪耀的时光,那就是青春哦。感觉很不错。是吧,不享受不行。大家一起享受青春吧,燃烧吧,春日部防卫队!

  • 前含双 6小时前 :

    无论是怎样的青春,都希望他们有一天可以笑着回忆

  • 斛秋珊 5小时前 :

    33→近视眼→犯人是大雄!(哈哈哈串戏了)

  • 倩月 7小时前 :

    居然会怀疑正南哈哈哈哈哈哈哈

  • 弥雅爱 0小时前 :

    无论是怎样的青春,都希望他们有一天可以笑着回忆

  • 丽彤 5小时前 :

    去你的精英,风野CP宇宙第一~~!青春,Fire~~

  • 宁元忠 4小时前 :

    看似单一追求精英分数的天下学院其实还是包容了很多不一样的价值观。全员可爱!果然,风间没有选错学校。平行世界里,大家一定在这里上学了吧。

  • 帆冬 4小时前 :

    过往与未来交界时迷茫的内核、对于时代与家庭深入的思考,《大人帝国》直面了新世代成人精神上的困境,最后却给出了孩子大人都被打动的好作品。《花之天下》似乎学到了那层壳,但它精英与否的浅薄讨论、刻画不够的各式友人,以及硬凑架子的最后一战,这怎么去和《大人帝国》比拟呢?

  • 夷烨熠 5小时前 :

    8.5

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved