南非诞生双脸小猫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动画片 2006

导演: 戴铁郎

剧情介绍

本动画片改编自挪威童话作家托尔边•艾格纳的童话。 小朋友如果晚上临睡前还吃甜食、早上起床后又不刷牙,小红脸和小蓝脸(学名乳酸杆菌,一种对牙齿非常有害的细菌)就会趁虚而入啃噬牙齿。小明就是一位喜欢晚上临睡前吃甜食、早上起床又不喜欢刷牙的小朋友,小红脸和小蓝脸自然没放过他,它们瞅准时机进入小明的牙齿,将那里当作了游乐园,让小明吃尽了苦头。可是,小明小朋友除了上述两点缺点,还特别容易忘性,牙齿只要一不疼,他立刻就把小红脸和小蓝脸忘到九霄云外,非等到最后一刻,他才能痛下决心要将那对可恶的家伙赶出牙齿。

评论:

  • 五雨伯 8小时前 :

    中间过程节奏有问题,太温了,燃不起来。

  • 义晴曦 4小时前 :

    还行。ben这是带了头套吗脑袋这么大 1080P 22/06/09

  • 富凯凯 5小时前 :

    郑钦文说的电影就是这个吧,我居然都没看出来是亚当桑德勒,还以为真是哪个教练什么的,垃圾话虽然很侮辱但是真有那味了。

  • 侍访儿 5小时前 :

    76人隊宣传大电影,制作精良,情节曲折,镜头和视听调度上都有独特的设计

  • 彤帆 9小时前 :

    就电影本身比较一般,但是正片集结的大牌也太多了吧。像是篮球的巅峰群英荟萃,豪华盛宴,不仅 NBA 球星扎堆,连街球大佬也一一露相。除了乔丹科比詹,这里面出现的足够大牌了。只是小小的疑问一句,为何主队76人的片子却没有当家球星。。

  • 孛问凝 6小时前 :

    贫民窟小哥打入NBA的励志故事。少了一点点热血,多了一丝丝套路,最后看到客串的NBA名宿们还是激动了一下下。2022年篮球迷必看。

  • 文驰 1小时前 :

    将永不言弃的大树刺青纹在身上,那些污言秽语的挑骂再也不起效果,手痒了仍然会打起赌博式篮球。一次次盖帽也将社交软件点燃,一记记回应球也将自己打进NBA。球探能慧眼识珠也想在教练位置上发光发热,九年没能和女儿过生日换来一个个灯火通明的球场。

  • 卓嘉 0小时前 :

    终于明白为什么一直觉得Brad Pitt与《点球成金》这部电影莫名的不搭,果然还是Adam Sandler更适合这类角色。

  • 昌蕊珠 5小时前 :

    76人隊宣传大电影,制作精良,情节曲折,镜头和视听调度上都有独特的设计

  • 姚德辉 0小时前 :

    轮换角色打爆状元🤣 咋说呢,我觉得这个适合2k生涯剧情

  • 幸思云 3小时前 :

    合格的运动类商业片,但是剧情略俗,放大版百万富翁。

  • 伟平莹 7小时前 :

    一个底层建筑工,进入NBA的励志故事,先别感动,首先,你要有天赋。

  • 么芳洁 4小时前 :

    虽然剧情很老套 但是那么多球星客串 对于喜欢篮球的人已经是加分项了 整个故事完整也比较燃 很不错的休闲作品

  • 怡阳 8小时前 :

    奈飞在最近巨大的质疑漩涡中,依然默默的出着一些不错的片子,比如这部,虽然宣传很少,但质量不错,对比最近的体育电影,史密斯的那部大威小威就真的不太行了。大量nba 球星客串,爱德华兹还演了个讨厌鬼。。。现实中的76人这个赛季止步东部前三,也算不错了

  • 僪梦槐 8小时前 :

    并非种族主义,强行安插的黑人女性各种破坏电影节奏一直嘚不嘚逼着人出戏,真是小天才想出来的剧情。政治正确,呸

  • 倪友菱 1小时前 :

    三星半,想起曾經初中時瘋狂看籃球的熱血日子。

  • 岑韶华 6小时前 :

    有些想当能在家陪孩子的教练的球探,刚刚升职助理就被新老板再次赶去做球探,不过这次他真的遇到了好苗子,只不过好事多磨,新人的心理容易被人影响,然后就是传统热血片的训练成长最后的机会这样~虽然剧情结构传统,不过确实是热血运动题材的王道模式~而且也有不少金句~如“费城有全世界最棒的球迷,其实是最差的…但正因为如此是最棒的!”又如“优秀的球员清楚自己在场上的位置,伟大的球员清楚所有人的位置。”值得一看。话说主角球探是个白人老婆是个混血黑人,可为什么他的女儿比老婆感觉还黑?这样正常么?

  • 孙智刚 3小时前 :

    这种题材基本没有新意也很难出错,剧情当然是无法推敲,纯粹的爽剧,图个热闹,毕竟还真是把大半个NBA+街球界名人堂都找来了,这诚意收到了。

  • 义香巧 9小时前 :

    俗不可耐的套路电影,老板能这么脑残,球员能这么两面

  • 家杰 1小时前 :

    比较老套的体育励志电影 和字母哥的传记片同期上映。显得这部电影还没有那部传记来的传奇和不容易。 好几个NBA球星客串倒是挺好玩 大鲨鱼的新闻台 德克的视频 艾佛森的小视频 吹杨的小客串。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved