剧情介绍

  一个私企老板立志要建立一个非同寻常的公园:恐龙将是这个公园的主角。他把众多科学家收归旗下,利用琥珀里面困住的远古蚊子体内的血液,提取出恐龙的基因信息,利用这些信息培育繁殖恐龙。结果如愿以偿,他在岛上建立成了一个恐龙公园,坚信可以从中赚取大钱。然而,科学家们则忧心忡忡。不幸的事情果然发生了。虽然公园有电脑系统管理,但却因为被员工破坏而造成了无法挽救的失控:所有的恐龙逃出了控制区,人们纷纷逃窜却逃不过恐龙的魔爪。恐龙自相残杀,人们亦死难无数,恐龙后续袭击一个工业园区时,一群衣衫褴褛的雇佣兵被召集进来。在他们摧毁该园区并逃往世界之前,将它们围住。并且设定了精密的计划来消灭这些变异的恐龙。最后幸存者寥寥,只得四人逃出生天。

评论:

  • 夷天材 4小时前 :

    真替女主累啊,一路从penthouse打到一楼大厅。。。

  • 刑泽语 0小时前 :

    这打戏跟玩儿似的,全靠慢镜头,长镜头和处决,并不能算合格的动作片,不过也比国内某些武侠剧的打戏好多了

  • 敖嘉惠 3小时前 :

    这剧情是啥呀?韩孝珠这整个啥呀!结尾还是爽了一把,虽然不知道为何。。。就玩玩手机的时候看看吧。

  • 庚宜然 2小时前 :

    开局就开始反杀,甚至有施瓦辛格当年《独闯龙潭》的感觉。城堡的景观很真实,室内的空间很有压迫感。场景如同一款卷轴式过关动作游戏,通关后,受封为骑士,并成为继承人。像这样宣传女性的力量,其实还不错。§缺憾的地方很多。剧情设计,要是充分利用城堡的内部构造和敌方的计划,本可以更加合理。让好人至少挂掉一个,也会比较好,毕竟不是迪斯尼电影。公主的外挂开得过猛,剑刺水淹都没事,堪比漫威的黑寡妇。招式表演痕迹重,动作设计不够凌厉,打击效果比较虚,演员的身手也不特别好。§公主像斯拉夫裔,剑术教练像华裔,却没有一个露脸的嘿嘿,编导做人还是有底线的。[LIBVIO]

  • 坤星 8小时前 :

    我觉得三星半吧,反正真的有被一直笑到,本来就是部喜剧,里面的无厘头搞笑剧情挺适合我的,还有里面的韩国明星都演技在线。

  • 凌漫 5小时前 :

    缺点:剧情弱,流程短,无支线,场景单一,材质复用度高。

  • 振辞 3小时前 :

    反派太弱智,太嫩,主角光环过于厉害。一个弱女子居然可以以一打十,还特么都是训练过的军人,我只能说挂开得过于明显了一点。

  • 五情文 7小时前 :

    2022.3.5 Netflix

  • 卫素青 7小时前 :

    电影完全无脑,剧情俗套很一般,无脑乐可还行!!!我的女神孝周啊!

  • 怀宛秋 0小时前 :

    咋咋呼呼的韩国搞笑片,情节乱糟糟,不值得看。

  • 敏菲 6小时前 :

    韩孝周(女主)卷发真的好好看啊!这么大美女还是团长(头头),好厉害!

  • 卫莉华 9小时前 :

    识人不清治国不行但买VIP专座看戏的国王和被掏空的城堡。

  • 帛语蝶 0小时前 :

    小公主暗杀未婚夫那里太可惜了,只差1cm。

  • 卫家奥 1小时前 :

    我感觉有点中国武术的意思,但总感觉乱打一通,没有啥美学可言。不过从头打到尾,女主辛苦了!

  • 冉痴香 1小时前 :

    我笑的昏天黑地数度昏厥,算是一个很好的喜剧片

  • 俊枫 7小时前 :

    冷兵器时代的007,但范围很小 又像是 暗黑破坏神2开荒遗忘之塔

  • 卫娅娜 4小时前 :

    无脑爽片,打斗场景设计的还可以。尤其前三十分钟几乎无台词,搞笑。

  • 仉诗蕾 4小时前 :

    花哨的动作编排太一板一眼了,所有人都在硬生生地听从指挥接下女主的招式。每个人都知道下一步该怎么躲,怎么吃刀。原以为是优点没想到泼了一头冷水,没有一场喜欢的打戏

  • 慕容端敏 1小时前 :

    这村子,不对,这国家总共有没有一百来号人?皇宫倒是修得很高大。你说这国王能是个仁主,啊,呸。。。准女婿带几个家丁反叛就差点灭国了。这剧情也是操蛋,反派塑造得不拧巴啊?上门女婿貌似是国王自己招的吧?没早看出来他不是啥好人?这不引狼入室活该吗?招进来一家子又不待见人家,这不傻缺逼人反吗?拖累整个村子,不,拖累整个国家。早该歇菜退位了。。。还是大公主牛逼,一开挂,单挑整个“军队”,算小队吧。毕竟叛军加起来不知道有没有十几号人。主要成分都是家丁。。。最后,生男生女都一样,女儿也是接班人,撒花。笑死!!!

  • 奈丽泽 6小时前 :

    搞笑程度与前部相比大打折扣,或许大部分投资都用在海洋特效上了吧,动作戏也一般,演员表情有些过分夸张,还一个劲给特写。最后反派几个狠角色死的有点太容易了,打得不过瘾。对了,道具挺差劲的,那些财宝让人看上去都没有想占有的欲望。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved