剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 梁麦冬 2小时前 :

    故事倒是挺有意思,但这夫妻俩好像都不大喜欢拿枪,好几个可以拿枪的机会都没拿,有点强行延长剧情了。

  • 秦觅云 0小时前 :

    出乎意料的优秀,可以说是惊艳每个角色都塑造的极其优秀,每个人的每个行为都有自己的理由支撑,每个人都混杂这善与恶,让人讨厌不起来。不论是面不改色讲的女巫与祭司故事其实发生在自己身上的tetra,还是主持变种实验的deglan。而维瑟米尔与青梅竹马的爱情更是刻画的无与伦比,离别时的蜂蜜蛋糕,最后的湖边依偎,还有储藏室阔别五十多年后重逢,俩人一字一句都是当年的感觉,似乎只是分别了一个下午。

  • 梦蔚 6小时前 :

    在深夜反击战开始后,开始变的成为低级趣味血浆片了,为什么不拿枪换弹躲衣柜!为什么不抢枪就年迈老父亲!最后的结尾让我想起了著名爱情理论家顾里的经典名言:没有物质的爱情就是一盘散沙。

  • 月寒 3小时前 :

    看完真的想买原著读一读

  • 森夜春 7小时前 :

    这电影把cult和喜剧结合得太好了,血浆横飞得同时下一秒又搞起来了!哈哈哈哈哈哈,结尾直接变黑人演员了也是够了

  • 贯安春 3小时前 :

    这不比国内动画强百倍,我没看原著,不是什么粉丝,单从电影角度看,是个佳作,贵在真实,贵在情节合理符合逻辑,贵在镜头运用巧妙

  • 说紫南 5小时前 :

    #原来我们的杰洛特小时候是一个阔爱的光头,哈哈哈哈

  • 霞玉 0小时前 :

    猎魔人前传

  • 潜尔真 2小时前 :

    没有期待,所以感觉还不赖。

  • 籍叶飞 2小时前 :

    制作精良的同人,剧情不如原著但也有游戏的水平。白狼你怎么秃了?

  • 端木绮晴 5小时前 :

    有些血腥,又有些搞笑,男主在地下室险些被性侵的片段让我看的浑身战栗,那种太恐怖了,有些镜头真的十分血腥,比这还血腥的电影就不是我能看的了,观影感受还算可以吧

  • 滕思溪 4小时前 :

    -“拜托,我都快70了”

  • 花晶滢 6小时前 :

    动画效果还是很不错的,就是打斗场面让人感觉像是一部动作片,很奇怪。

  • 考梦影 3小时前 :

    动画电影讲了白狼Geralt师傅Vesemir的源起,除了扩展背景外并无太大惊喜。

  • 桂格 3小时前 :

    居然以威瑟米尔作为主角出的一部动画,动画的表现形式让更多战斗场面更精彩了,就是凯尔莫汗大决战有点不尽人意但又在情理之中,战斗场面三渲二还是挺明显的。人物刻画深刻但总觉得有点赶,还有这个小杰洛特的造型emmm

  • 柔欣 7小时前 :

    杰洛特老师维瑟米尔的故事,算是巫师前传吧,的确需要补补课,毕竟不是原著党,只是游戏入坑而已。故事剧情整体还行,看到法印和光头小白狼还有点小激动,但是这个动画的画风实在让我出戏,有种四不像的感觉,bgm也还没游戏的强呢!期待后续,但并不希望这个画风的延续,嗐!而且,他们怎么没打局昆特牌呢?有什么矛盾慢慢说,听说你牌打得不错:)

  • 谷振 0小时前 :

    好家伙,蠢驴不出个猎魔人线上游戏真的好可惜。动画打斗看的很刺激,想看后续动画能讲一些各个学院派系的诞生之类的可能。

  • 鱼思美 1小时前 :

    高潮部分的二人决战,不论动作还是策略剧情,都将全片推至新的高度,而老家伙最后的敬光明正大的好人,也为他复杂的一生画上了句号,也将未来交给了维瑟米尔。

  • 材晨 4小时前 :

    度假屋里正在互杀的两口子来了3名逃犯。设定有意思,偏长,节奏再快一点,动作场面再疯一点就更好了。★★★☆

  • 龙嘉丽 3小时前 :

    只要坚持过前20分钟,后面绝对是充满惊喜,除了反转外就是大量血腥暴力的戏份,中间又有不少喜剧成份。故事情节和双宝斗恶魔很像。看的时候要看挪威语版本,不要看英文版,口型对不上。看完这片的结论就是无论夫妻内部矛盾多严重,只要遇到外敌那就等死吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved