剧情介绍

  英格兰一个叫特维迪的养鸡场里,一出奴隶们的悲剧正在上演。养鸡场的主人特维迪太太贪得无厌,一心只想着让母鸡们多下蛋,而特维迪先生则带着两条狼狗在整天监视母鸡们的一举一动。要是哪知母鸡下的蛋少了,那她随时就会召来末顶之灾。母鸡们整天生活得提心吊胆,生怕哪天厄运就会降临到自己的头上。母鸡金婕聪明而且有胆识,她绝不屈服于这种奴隶般的生活,于是,她决心带领大家一起逃出养鸡场!

评论:

  • 融芷琪 6小时前 :

    希望每年都能看到toys系列出新!

  • 萱鑫 8小时前 :

    Team work又一个好作品,领导力展现在整个团队的合作上

  • 祖叶嘉 1小时前 :

    受众多为儿童的电影也逃避不了被“政治正确”化。但就本作而言,有内容的基础暂且可以接受。剧情有些反套路,但实则带来的新意并不大。主题并没有被阐述丰满。

  • 鲁泽民 7小时前 :

    这显然又是一部基于精细商业考量的迪士尼动画——与自我和解的安全普适主题、时空穿越的潮流科幻元素、屡试不爽的讨喜玩偶角色——简直不能更匹配合家欢观影诉求了(姑且无视LGBTQ)。尽管剧情无惊无喜,个人仍然给予推荐评价:一为巴斯光年的情怀加成;二为精致细腻的机甲设定,期待小队全员模型。

  • 鸿昭 6小时前 :

    亮点还是有的,但我真心不喜欢他披着巴斯光年的外衣讲一个无比美式又无比老套的科幻故事。

  • 茹梅 8小时前 :

    怎么又是time travel,抢彩色宝石,一老一壮年两captain,死去的endgame又开始攻击我。老队长对队长说,“look she's not gonna miss anyone if she never meets them in the first place",妈呀你就是这么说服自己穿越回去跟已经结婚生子的Peggy跳舞的吗??Peggy:I have lived a life, my only regret is you don't get to live yours. 互文挺微妙的……整片尤其靠后很无趣,两个配角吵死了。

  • 渠天元 9小时前 :

    还是挺感人的,好看。但制作团队背后的争夺故事更精彩且唏嘘

  • 道乐山 6小时前 :

    故事很平庸,巴斯也挺纸片,毫不打动人。也是需要观众冲着玩具总动员的情怀去看?

  • 蔚彩 7小时前 :

    相比玩具总动员系列,这部巴斯的外传没什么亮点,玩具总动员每一部都很走心,让人想起童年玩玩具的自己,和与玩具告别的大人,对我而言还是很有共鸣的,但这部巴斯看完没有任何感觉

  • 莲茹 4小时前 :

    我看过的第1425部电影,《光年正传》我给7.3分。

  • 晨弦 5小时前 :

    那个接吻镜头是光年上级女领导,跟自己爱人40周年结婚纪念,镜头前一闪而过的一个同性爱人之吻,连一秒都不到。。。

  • 皇雅爱 4小时前 :

    可能老了,鸡汤不爱喝了,我觉得此刻的巴斯才是反派。

  • 粱哲茂 1小时前 :

    迪士尼的合家欢总差点深度。不用铲屎驱虫的万能sox是最大主角

  • 浩骏 1小时前 :

    我们的敌人只有自己

  • 锦明 1小时前 :

    飞向宇宙,浩瀚无垠!听到这个就不自觉流泪了。一些童年记忆突然回来,泪目!猫猫好可爱!!!

  • 藏平和 0小时前 :

    那个接吻镜头是光年上级女领导,跟自己爱人40周年结婚纪念,镜头前一闪而过的一个同性爱人之吻,连一秒都不到。。。

  • 考梦影 2小时前 :

    1995年的共和党家庭如果看了这个电影,肯定不让小孩买巴斯光年。因为巴斯光年支持LGBT啊,虽然这点百合戏份微不足道。人设扁平,剧情工整程式化又相当无趣,就是在不停犯错拖时间。Sox的配音真让人抽搐,能不能别让老汉扮萌宠,听着起鸡皮疙瘩。

  • 泽星 1小时前 :

    缺乏野心,只注重于自认为稳妥点一亩三分地,这大概就是我对本片的描述,从太空坠落的场景明明可以做得令人热血沸腾激动人心,然而最终呈现出来不过尔尔。

  • 菅思怡 5小时前 :

    肥老师聊到这部处理时间问题上的皮克斯传统:化高专为通俗。可不是嘛,如此轻松地处理飞逝而过的时间(动画的便利),埋藏了时间非常残忍的一面...时间的问题,宇宙的问题,最终还是关于切身的问题~安迪看完要买巴斯光年非常可以理解,我也准备买一只新版巴斯光年SHF,但是现在涨价了...真就一飞冲天(指价格)。

  • 薇初 8小时前 :

    而《光年正传》中,巴斯光年唯一想做的就是改变自己的的错误,区别是,在长官的引导下,现在的巴斯光年向前看找解决方案,而穿越的老巴斯光年,想的是如何改变过去。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved